Objectif général
Public concerné
Professionnels de la relation (coachs, formateurs, psychologues, médiateurs, RH)
Dirigeants, managers ou recruteurs souhaitant affiner leur lecture humaine
Toute personne souhaitant mieux se connaître et mieux comprendre les autres
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier les bases conceptuelles de la caractérologie (Heymans, Le Senne, Berger, etc.)
Comprendre les trois dimensions fondamentales du caractère :
Émotivité
Activité
Retentissement (primaire/secondaire)
Repérer les caractères-types et leurs comportements associés
Appliquer la caractérologie à la communication interpersonnelle
Utiliser les outils d’observation et d’analyse pour une lecture nuancée de la personnalité
Durée indicative
Possibilité de prise en charge, nous consulter
Formation inter-entreprises
👉 Avantages :
Enrichissement par la diversité des profils et des expériences
Réseautage et échanges interprofessionnels
Accès simplifié pour les indépendants ou petites structures
Formation intra-entreprise
La formation est organisée sur mesure, au sein même de l’entreprise ou en visioconférence, pour une ou plusieurs équipes.
👉 Avantages :
Contenu personnalisé selon les enjeux, métiers et profils des participants
Exemples et cas pratiques adaptés à la réalité de l’organisation
Cohésion renforcée et appropriation collective des concepts
Vous repartirez avec des outils concrets, des éclairages puissants et une nouvelle lecture du facteur humain.
En développant une meilleure compréhension des profils et des comportements, vous renforcez la cohésion, la confiance et la communication au sein de vos équipes.
👉 Une formation à la fois enrichissante, concrète et profondément utile à toute organisation qui place l’humain au cœur de sa réussite.
Comprendre les autres, c’est déjà mieux communiquer.
Mais comprendre les ressorts de son propre caractère, c’est ouvrir la voie à un leadership plus juste, plus lucide et plus humain.