Quel parcours choisir ?
Le choix du parcours dépend directement de votre point de départ et de votre objectif.
L’auto-évaluation initiale vous donne une première indication, mais c’est surtout un entretien individuel et hyper personnalisé qui permet d’identifier vos besoins réels, vos forces, vos angles morts et vos ambitions de progression.
Selon votre maturité actuelle, vos enjeux, votre agenda et le rôle que vous souhaitez incarner dans les mois à venir, nous définirons ensemble le parcours le plus pertinent : un programme court pour renforcer rapidement les fondamentaux, un programme intermédiaire pour installer une communication solide et durable, un programme premium pour atteindre un niveau d’excellence, mobilisable dans toutes les situations, y compris les plus sensibles. L’enjeu n’est pas de choisir “plus long”, mais de choisir juste.
L’auto-évaluation initiale vous donne une première indication, mais c’est surtout un entretien individuel et hyper personnalisé qui permet d’identifier vos besoins réels, vos forces, vos angles morts et vos ambitions de progression.
Selon votre maturité actuelle, vos enjeux, votre agenda et le rôle que vous souhaitez incarner dans les mois à venir, nous définirons ensemble le parcours le plus pertinent : un programme court pour renforcer rapidement les fondamentaux, un programme intermédiaire pour installer une communication solide et durable, un programme premium pour atteindre un niveau d’excellence, mobilisable dans toutes les situations, y compris les plus sensibles. L’enjeu n’est pas de choisir “plus long”, mais de choisir juste.
Fonctionnement : où vous voulez, quand vous voulez
Le principe est simple : le coaching s’adapte à vous, pas l’inverse.
Les séances peuvent se dérouler dans votre bureau, dans un lieu neutre, sur une scène, dans une salle dédiée, ou en visioselon vos contraintes.
Et ce, aux horaires qui vous conviennent le mieux : matin, après-midi, fin de journée.
Le rythme est défini ensemble afin de s’intégrer naturellement dans votre agenda, sans pression inutile et avec une efficacité maximale.
Chaque séance est construite autour de votre réalité, vos enjeux du moment, vos prises de parole à venir et le développement progressif de votre impact.
Les séances peuvent se dérouler dans votre bureau, dans un lieu neutre, sur une scène, dans une salle dédiée, ou en visioselon vos contraintes.
Et ce, aux horaires qui vous conviennent le mieux : matin, après-midi, fin de journée.
Le rythme est défini ensemble afin de s’intégrer naturellement dans votre agenda, sans pression inutile et avec une efficacité maximale.
Chaque séance est construite autour de votre réalité, vos enjeux du moment, vos prises de parole à venir et le développement progressif de votre impact.
Les parcours
Option 1 – Programme court (4 demi-journées)
🎯 Objectif : atteindre un niveau de communication solide, clair et crédible
Engagements de progression : Exprimer un message clair et structuré rapidement. Gagner en présence (voix, posture, regard). Renforcer la cohérence perçue entre discours et actions. Développer une capacité de récit simple et engageant. Adopter un tempo de communication plus juste et plus réactif. Résultat attendu : un dirigeant plus lisible, plus incarné, immédiatement plus impactant.
Option 2 – Programme intermédiaire (6 demi-journées)
🎯 Objectif : installer une communication stable, authentique et mobilisatrice
Engagements de progression : Construire et porter une vision claire et inspirante. Stabiliser une posture crédible et rassurante. Développer une authenticité maîtrisée et juste. S’adapter facilement aux différents formats (réunion, scène, visio…). Fluidifier la communication dans les moments délicats. Mettre en place un réflexe de communication proactive. Résultat attendu : un dirigeant capable de mobiliser, d’expliquer, de rassurer et de guider durablement.
Option 3 – Programme premium (8 demi-journées)
🎯 Objectif : atteindre un niveau d’excellence en communication dirigeante
Engagements de progression : Développer une identité communicationnelle forte et assumée. Incarner pleinement son rôle dans tous les contextes (scène, bureau, crise). Maîtriser la prise de parole en tension ou en incertitude. Influencer par la narration, avec élégance et puissance. Maintenir une présence stable même sous forte pression. Piloter son image interne et externe de manière stratégique. Déployer une communication de haut niveau, précise et naturelle. Construire une feuille de route de progression sur 3 à 6 mois. Résultat attendu : un dirigeant pleinement incarné, puissant dans sa parole, convaincant dans son intention, capable de tenir un rôle de référence.
🎯 Objectif : atteindre un niveau de communication solide, clair et crédible
Engagements de progression : Exprimer un message clair et structuré rapidement. Gagner en présence (voix, posture, regard). Renforcer la cohérence perçue entre discours et actions. Développer une capacité de récit simple et engageant. Adopter un tempo de communication plus juste et plus réactif. Résultat attendu : un dirigeant plus lisible, plus incarné, immédiatement plus impactant.
Option 2 – Programme intermédiaire (6 demi-journées)
🎯 Objectif : installer une communication stable, authentique et mobilisatrice
Engagements de progression : Construire et porter une vision claire et inspirante. Stabiliser une posture crédible et rassurante. Développer une authenticité maîtrisée et juste. S’adapter facilement aux différents formats (réunion, scène, visio…). Fluidifier la communication dans les moments délicats. Mettre en place un réflexe de communication proactive. Résultat attendu : un dirigeant capable de mobiliser, d’expliquer, de rassurer et de guider durablement.
Option 3 – Programme premium (8 demi-journées)
🎯 Objectif : atteindre un niveau d’excellence en communication dirigeante
Engagements de progression : Développer une identité communicationnelle forte et assumée. Incarner pleinement son rôle dans tous les contextes (scène, bureau, crise). Maîtriser la prise de parole en tension ou en incertitude. Influencer par la narration, avec élégance et puissance. Maintenir une présence stable même sous forte pression. Piloter son image interne et externe de manière stratégique. Déployer une communication de haut niveau, précise et naturelle. Construire une feuille de route de progression sur 3 à 6 mois. Résultat attendu : un dirigeant pleinement incarné, puissant dans sa parole, convaincant dans son intention, capable de tenir un rôle de référence.
En conclusion,
Chaque accompagnement est mené dans une logique strictement confidentielle et hyper personnalisée.
Tout est ajusté sur mesure : diagnostic, objectifs, rythme, contenus, méthodes et mises en situation.
Un devis personnalisé vous est proposé avant tout engagement, et selon votre situation, le programme peut bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle (OPCO, plan de développement des compétences, dispositifs dédiés).
L’ambition est simple : vous accompagner avec exigence, humanité et discrétion, pour faire de votre communication un levier clair, puissant et durable de votre leadership.
Et si vous commenciez par vous évaluer ?
https://www.fpineda.net/forms/🧭-DIAGNOSTIC-DIRIGEANT-E-Les-12-competences-incontournables-du-communicant-e-moderne_f5.html
Tout est ajusté sur mesure : diagnostic, objectifs, rythme, contenus, méthodes et mises en situation.
Un devis personnalisé vous est proposé avant tout engagement, et selon votre situation, le programme peut bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle (OPCO, plan de développement des compétences, dispositifs dédiés).
L’ambition est simple : vous accompagner avec exigence, humanité et discrétion, pour faire de votre communication un levier clair, puissant et durable de votre leadership.
Et si vous commenciez par vous évaluer ?
https://www.fpineda.net/forms/🧭-DIAGNOSTIC-DIRIGEANT-E-Les-12-competences-incontournables-du-communicant-e-moderne_f5.html