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François PINEDA
TÉMOIGNAGES
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François PINEDA
Entertainer pédagogique, consultant, conférencier, ImproVenger, podcaster et plus si affinités
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🚀 "MANAGER & COMMUNIQUER : L'ART DE FAIRE ADHÉRER"



La communication n’est plus une compĂ©tence complĂ©mentaire pour un·e dirigeant·e : c’est dĂ©sormais un levier stratĂ©gique, un acte de leadership et un marqueur d’impact.
Incarner une vision, conduire un changement, apaiser une tension ou simplement donner un cap clair : la qualitĂ© de votre parole conditionne aujourd’hui la dynamique de toute votre organisation.
C’est pour rĂ©pondre Ă  cette exigence moderne — plus forte, plus visible, plus immĂ©diate — que ces parcours de coaching ont Ă©tĂ© conçus.
Ils reposent sur une rĂ©alitĂ© simple : 👉 diriger, c’est communiquer.
Et communiquer efficacement requiert des compétences précises, structurées, travaillées
 et parfaitement adaptées à votre personnalité comme à votre fonction.


Quel parcours choisir ?

Le choix du parcours dépend directement de votre point de départ et de votre objectif.
L’auto-Ă©valuation initiale vous donne une premiĂšre indication, mais c’est surtout un entretien individuel et hyper personnalisĂ© qui permet d’identifier vos besoins rĂ©els, vos forces, vos angles morts et vos ambitions de progression.
Selon votre maturité actuelle, vos enjeux, votre agenda et le rÎle que vous souhaitez incarner dans les mois à venir, nous définirons ensemble le parcours le plus pertinent :
  • un programme court pour renforcer rapidement les fondamentaux,
  • un programme intermĂ©diaire pour installer une communication solide et durable,
  • un programme premium pour atteindre un niveau d’excellence, mobilisable dans toutes les situations, y compris les plus sensibles.
L’enjeu n’est pas de choisir “plus long”, mais de choisir juste.
🚀 "MANAGER & COMMUNIQUER : L'ART DE FAIRE ADHÉRER"

Fonctionnement : oĂč vous voulez, quand vous voulez

Le principe est simple : le coaching s’adapte Ă  vous, pas l’inverse.
Les sĂ©ances peuvent se dĂ©rouler dans votre bureau, dans un lieu neutre, sur une scĂšne, dans une salle dĂ©diĂ©e, ou en visioselon vos contraintes.
Et ce, aux horaires qui vous conviennent le mieux : matin, aprĂšs-midi, fin de journĂ©e.
Le rythme est dĂ©fini ensemble afin de s’intĂ©grer naturellement dans votre agenda, sans pression inutile et avec une efficacitĂ© maximale.
Chaque séance est construite autour de votre réalité, vos enjeux du moment, vos prises de parole à venir et le développement progressif de votre impact.

Les parcours

Option 1 – Programme court (4 demi-journĂ©es)
🎯 Objectif : atteindre un niveau de communication solide, clair et crĂ©dible
Engagements de progression :
  • Exprimer un message clair et structurĂ© rapidement.
  • Gagner en prĂ©sence (voix, posture, regard).
  • Renforcer la cohĂ©rence perçue entre discours et actions.
  • DĂ©velopper une capacitĂ© de rĂ©cit simple et engageant.
  • Adopter un tempo de communication plus juste et plus rĂ©actif.
RĂ©sultat attendu : un dirigeant plus lisible, plus incarnĂ©, immĂ©diatement plus impactant.
 
Option 2 – Programme intermĂ©diaire (6 demi-journĂ©es)
🎯 Objectif : installer une communication stable, authentique et mobilisatrice
Engagements de progression :
  • Construire et porter une vision claire et inspirante.
  • Stabiliser une posture crĂ©dible et rassurante.
  • DĂ©velopper une authenticitĂ© maĂźtrisĂ©e et juste.
  • S’adapter facilement aux diffĂ©rents formats (rĂ©union, scĂšne, visio
).
  • Fluidifier la communication dans les moments dĂ©licats.
  • Mettre en place un rĂ©flexe de communication proactive.
RĂ©sultat attendu : un dirigeant capable de mobiliser, d’expliquer, de rassurer et de guider durablement.
 
Option 3 – Programme premium (8 demi-journĂ©es)
🎯 Objectif : atteindre un niveau d’excellence en communication dirigeante
Engagements de progression :
  • DĂ©velopper une identitĂ© communicationnelle forte et assumĂ©e.
  • Incarner pleinement son rĂŽle dans tous les contextes (scĂšne, bureau, crise).
  • MaĂźtriser la prise de parole en tension ou en incertitude.
  • Influencer par la narration, avec Ă©lĂ©gance et puissance.
  • Maintenir une prĂ©sence stable mĂȘme sous forte pression.
  • Piloter son image interne et externe de maniĂšre stratĂ©gique.
  • DĂ©ployer une communication de haut niveau, prĂ©cise et naturelle.
  • Construire une feuille de route de progression sur 3 Ă  6 mois.
RĂ©sultat attendu : un dirigeant pleinement incarnĂ©, puissant dans sa parole, convaincant dans son intention, capable de tenir un rĂŽle de rĂ©fĂ©rence.
 

En conclusion,

Chaque accompagnement est menĂ© dans une logique strictement confidentielle et hyper personnalisĂ©e.
Tout est ajusté sur mesure : diagnostic, objectifs, rythme, contenus, méthodes et mises en situation.
Un devis personnalisĂ© vous est proposĂ© avant tout engagement, et selon votre situation, le programme peut bĂ©nĂ©ficier d’une prise en charge totale ou partielle (OPCO, plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences, dispositifs dĂ©diĂ©s).
L’ambition est simple : vous accompagner avec exigence, humanitĂ© et discrĂ©tion, pour faire de votre communication un levier clair, puissant et durable de votre leadership.
Et si vous commenciez par vous Ă©valuer ? 
https://www.fpineda.net/forms/🧭-DIAGNOSTIC-DIRIGEANT-E-Les-12-competences-incontournables-du-communicant-e-moderne_f5.html

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