🧭 ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT.E DANS SON ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL PAR LA CARACTÉROLOGIE

Fondée sur les travaux de René Le Senne, la caractérologie distingue les traits fondamentaux du caractère selon trois axes :

• L’émotivité : la sensibilité et la réactivité face aux événements.

• L’activité : la capacité à passer à l’action et à se mobiliser.

• Le retentissement (primaire ou secondaire) : la manière de vivre le temps, dans l’instant ou la durée.

Cette approche permet une lecture fine, lucide et bienveillante de la personnalité, sans jugement ni catégorisation.
Elle éclaire :

• les mécanismes de réussite et de blocage,

• les tensions intérieures ou les incohérences de posture,

• et les axes d’évolution propres à chaque tempérament.

• Mieux se comprendre : identifier ses forces, ses fragilités et ses besoins fondamentaux.

• Clarifier ses choix : faire émerger des décisions plus alignées avec sa nature profonde.

• Améliorer ses relations : mieux comprendre les autres et éviter les malentendus caractérologiques.

• Retrouver son équilibre : apaiser les tensions internes, gagner en confiance et en stabilité.

• Développer son potentiel : ajuster sa manière de communiquer, manager, vendre ou créer.

Cet accompagnement s’adresse à toute personne souhaitant :

• évoluer dans sa vie professionnelle ou personnelle,

• prendre du recul sur son mode de fonctionnement,

• renforcer sa confiance en soi,

• améliorer ses relations,

• ou retrouver un sentiment de cohérence et d’équilibre.

1. Échange et écoute du besoin
   Compréhension de la problématique ou du questionnement du moment.

2. Profil caractérologique
   Exploration des grands axes du caractère à partir d’un entretien guidé et de tests.

3. Analyse et mise en lumière
   Identification des comportements récurrents, de leurs origines et de leur logique.

4. Propositions de réajustement
   Pistes concrètes d’évolution, d’équilibre et d’action alignée.

Chaque séance dure en moyenne 1h30 à 2h, dans un cadre bienveillant, confidentiel et non-directif.

• Séances individuelles en présentiel ou en visio

• Nombre de séances : selon la demande (souvent 2 à 4 séances espacées de 2 à 3 semaines)

• Possibilité de suivi d’évolution personnalisé